Для сравнения: в 2016 году таких было почти 40%. Падение более чем вдвое за десять лет. Как так вышло, что прогнозы смотрят в будущее, а реальность — в прошлое?

Ответ — в «заморозке» индексации пенсий для работающих пенсионеров, которую ввели в 2016 году. Ситуация оказалась абсурдной: чтобы получать полноценную пенсию с учетом инфляции, человеку после выхода на заслуженный отдых выгоднее было уволиться. В итоге миллионы либо уходили в тень, либо действительно бросали работу. И хотя с 2025 года индексацию вернули, разрыв в выплатах между работающими и неработающими пенсионерами сохраняется: 24,4 тысячи рублей против 27,8 тысячи.

Парадокс в том, что потребность в возрастных сотрудниках при этом колоссальна. До 2032 года России, по прогнозам Минтруда, не хватит около 12 миллионов работников. Пенсионеры — стабильный, опытный и лояльный ресурс. Но десятилетие демотивации не отменить указом за один день. Вопрос не в том, станет ли работа после пенсии нормой. Вопрос в том, сколько лет потребуется, чтобы догнать хотя бы показатели середины прошлого десятилетия.