С приближением летнего сезона Министерство просвещения напомнило о ключевых социальных гарантиях, предусмотренных для педагогов. Одной из таких является оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск , продолжительность которого составляет 56 календарных дней для всех педагогов, независимо от формы занятости, передает наш сайт.

Два вида отпусков: основной и дополнительный

Педагоги имеют право как на основной отпуск, так и на дополнительный — в случае проживания в зонах экологического бедствия или на территориях радиационного риска.

В зоне экологического бедствия предоставляется от 7 до 12 дополнительных дней.

На территориях радиационного риска — от 5 до 14 дней.

Важно: праздничные дни, пришедшиеся на период отпуска, не включаются в его продолжительность. Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из фактически отработанного времени за год.

Пособие для оздоровления

При предоставлении ежегодного отпуска один раз в календарном году педагогам выплачивается пособие для оздоровления в размере должностного оклада. Оно рассчитывается на основе оклада и фактической учебной нагрузки на день начала отпуска, без учета надбавок и доплат.

Как отметила Гульайм Токпанова, руководитель управления методологии оплаты труда департамента бюджетного планирования, работа на условиях неполного рабочего времени не сокращает продолжительность отпуска — он сохраняется в полном объёме.

Что важно знать при совмещении должностей

Если педагог исполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, это считается совмещением. В этом случае оздоровительное пособие выплачивается только по основной должности.

Однако если педагог работает по совместительству на условиях отдельного трудового договора, пособие на оздоровление выплачивается отдельно по каждой должности.

Ответственность образовательных организаций

Министерство просвещения напоминает: руководители организаций образования несут персональную ответственность за соблюдение трудовых прав педагогов, включая своевременную выплату отпускных и пособий. Ведомство призывает строго соблюдать нормы трудового законодательства и своевременно исполнять обязательства перед работниками.