Компания Boeing пообещала повысить зарплаты сотрудников на 30%, чтобы остановить забастовку

Компания Boeing предложила повысить зарплаты работников на 30% в попытке остановить забастовку. Однако это вызвало ещё большее недовольство среди бастующих, передает NUR.KZ со ссылкой на Financial Times.

Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на неё здесь и получайте её, где вам удобно (на почту или в Telegram).

Руководство Boeing направило предложение напрямую рабочим, минуя переговоры с профсоюзами, что вызвало резкую критику со стороны лидеров профсоюзов. Представители бастующих обвинили компанию в попытке избежать полноценного диалога и выразили возмущение таким подходом.

Компания заявила, что это предложение является окончательным, и добавила, что оно будет действительно только в случае, если члены профсоюза проголосуют за него до пятницы.

Международная ассоциация машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности решительно отвергла предложение, заявив, что у Boeing нет права требовать проведения голосования в столь сжатые сроки.

Boeing стремится улучшить своё финансовое положение после тяжелого пятилетнего периода, включающего две трагические аварии и снижение спроса на самолёты из-за пандемии.

GMA News: Завершена спасоперация после обрушения здания на Филиппинах

Власти Филиппин официально подтвердили завершение спасательных мероприятий на месте обрушения строящегос ...

  • 26.05.2026

Роспотребнадзор продлил горячую линию по детскому отдыху до конца мая

Роспотребнадзор продлил работу горячей линии по вопросам детского отдыха, качества и безопасности д ...

  • 25.05.2026

Минобороны сообщило об остановленной атаке дронов ВСУ

Минобороны: ПВО сбила 14 дронов Украины за 12 часов Дежурные средства противовоздушной о ...

  • 25.05.2026

Казань не попала в список мест проведения Гран-при по фигурному катанию 2026/2027

Казань впервые за много лет не попала в список городов, где состоится Гран-при России по фигурному ка ...

  • 25.05.2026