Компания Boeing пообещала повысить зарплаты сотрудников на 30%, чтобы остановить забастовку

Компания Boeing предложила повысить зарплаты работников на 30% в попытке остановить забастовку. Однако это вызвало ещё большее недовольство среди бастующих, передает NUR.KZ со ссылкой на Financial Times.

Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на неё здесь и получайте её, где вам удобно (на почту или в Telegram).

Руководство Boeing направило предложение напрямую рабочим, минуя переговоры с профсоюзами, что вызвало резкую критику со стороны лидеров профсоюзов. Представители бастующих обвинили компанию в попытке избежать полноценного диалога и выразили возмущение таким подходом.

Компания заявила, что это предложение является окончательным, и добавила, что оно будет действительно только в случае, если члены профсоюза проголосуют за него до пятницы.

Международная ассоциация машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности решительно отвергла предложение, заявив, что у Boeing нет права требовать проведения голосования в столь сжатые сроки.

Boeing стремится улучшить своё финансовое положение после тяжелого пятилетнего периода, включающего две трагические аварии и снижение спроса на самолёты из-за пандемии.

Казахстан на пороге цифрового скачка: ИИ может добавить к ВВП до $20 млрд

ффект от цифровизации и внедрения ИИ может составить от $14 млрд до $20 млрд к ВВП, передает LS. ...

  • 05.12.2025

17 телефонов пытались пронести в уральское учреждение УИС. Попытка провалилась

В Уральске военнослужащие воинской части 5517 Национальной гвардии совместно с сотрудниками Комитет ...

  • 05.12.2025

Бейбарыс Каблан получил поздравление от президента Казахстана

Глава государства Касым-Жомарт Токаев поздравил чемпиона мира по таеквондо Бейбарыса Каблана, пер ...

  • 03.12.2025

Казахстан представил яркий национальный стенд на международной благотворительной ярмарке

Фото: Gov Президент Северной Македонии посетила казахстанский стенд на диплома ...

  • 03.12.2025