Информация о том, что в Кaзaхстaне с 1 января 2025 года изменят подходы к пенсионным выплатам из государственного бюджета, не соответствует действительности, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.

«Неизвестные лица распространяют в мессенджерах и социальных сетях недостоверную информацию: якобы межведомственной комиссией разработан законопроект о введении надбавки к пенсиям в размере от 39000 до 45000 тенге вместо базовой пенсионной выплаты, в зависимости от трудового стажа. Министерство сообщает, что пенсионные выплаты в Казахстане формируются из трёх составляющих: базовая, солидарная и накопительная», — подчеркнули в ведомстве.

Базовая пенсия назначается всем, кто достиг пенсионного возраста. При определении её размера учитывается весь трудовой стаж на дату достижения пенсионного возраста. Минимальный размер базовой пенсии при стаже 10 лет и менее составляет 65% от величины прожиточного минимума или 28 215 тенге. А максимальный размер в этом году составляет 105% от прожиточного минимума или 45 578 тенге. С ежегодным увеличением прожиточного минимума повышается размер базовой пенсии.

Пенсию по возрасту, или как её называют солидарная пенсия, получают граждане, имеющие трудовой стаж не менее шести месяцев до 1 января 1998 года. Её размер зависит от стажа работы до этого периода и среднемесячного дохода. Ежегодно размеры солидарных пенсий индексируются с опережением уровня инфляции на 2%.

Накопительная пенсия выплачивается казахстанцам, которые участвуют в накопительной пенсионной системе через уплату обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и добровольных пенсионных взносов. Размеры накопительной пенсии зависят от периода участия в системе и объёма пенсионных накоплений. Чем больше накопления – тем выше размер пенсии.

Это на 883,05 млрд тенге больше, чем в аналогичном периоде прошлого года

Почему нужно оформлять пенсию вовремя

С начала года казахстанцам выплатили пенсии на 1,2 трлн тенге

Пенсионная реформа: почему эксперты предлагают модель «4+1»?