В рамках поправок по вопросам здравоохранения учреждается почётное звание "Қазақстанның еңбек сіңірген дәргері" с единовременной выплатой в размере 1000 МРП, а также вводится республиканский конкурс «Лучший в профессии», победители которого получат 500 МРП.

Кроме того, медицинским работникам, прибывающим на работу в село, планируется выплачивать 100 МЗП единовременно.

«На 2024 год эта сумма составит 8,5 млн тенге, с ростом МЗП будет расти и размер выплаты. Стаж не учитывается», — пояснил депутат мажилиса Асхат Аймагамбетов на брифинге.

Однако, после получения единовременной выплаты врач должен проработать в этой деревне пять лет.

Данную норму депутаты внесли по итогам поездок по регионам, в ходе которых жители повсеместно поднимали проблему нехватки медработников. Таким образом планируется системно решить вопрос дефицита медицинских кадров в сёлах.

Также дети медработников будут иметь приоритетное право на зачисление в детские сады. А детей тех медработников, кто погиб или которым установлена инвалидность в результате исполнения служебных обязанностей, предлагается зачислять в вузы вне конкурса.

В рамках закона предусмотрено обязательное страхование профессиональной ответственности медицинских работников.

«Для этого каждая медицинская организация будет заключать договор со страховой компанией. Размеры страховых взносов будут рассчитываться в зависимости от класса риска и штатной численности медработников», — пояснил председатель комитета по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов.

При этом вводится механизм досудебного урегулирования споров:

при обращении пациента в случае нанесения вреда его жизни и здоровью в результате «врачебной ошибки» жалобы предлагается рассматривать независимой экспертной комиссией;

заключение станет исключительным основанием для осуществления страховой выплаты пациенту, размер которой будет зависеть от степени нанесённого вреда (смерть – 3000 МРП; установление инвалидности: первой группы – 800 МРП, второй группы – 600 МРП, третьей группы – 500 МРП; ребёнку с инвалидностью – 500 МРП; без установления инвалидности – 300 МРП).

При этом сохраняется право обращения пациента в Комитет медицинского и фармацевтического контроля МЗ РК или в суд.

Также усиливается правовая защита медицинских работников.