В Татарстане каждая третья вакансия для рабочего персонала доступна соискателям без опыта. К таким выводам пришли эксперты hh.ru, проанализировав вакансии рабочего персонала с начала года в республике.

Всего за этот период татарстанские работодатели разместили 9,4 тысячи вакансий в сфере рабочего персонала, каждая третья из которых доступна соискателям без опыта работы. Новички могут получить медианную зарплату в 79,4 тысяч рублей, что сопоставимо с предложениями для специалистов с небольшим опытом в других сферах. Так, рабочие профессии выглядят привлекательно для молодежи и тех, кто хочет сменить карьерный трек.

Однако, несмотря на отсутствие требований к опыту, компании ожидают от кандидатов определенных личных качеств и компетенций. Так, среди требований на первом месте — умение работать в команде (200 упоминаний в вакансиях), на втором — приемка груза (190), на третьем — точность и внимательность к деталям (174 упоминаний).

В десятку требуемых навыков и ожидаемых личных качеств также вошли: ответственность (150), готовность вести складской учёт (110), обучение и развитие (90), проведение ремонтных работ (90), контроль качества (80), внимательность (80), выкладка товаров (80).

По словам директора hh.ru Поволжье Альбины Султановой, работодатели осознают, что в условиях дефицита кадров необходимо быть готовыми растить специалистов самостоятельно. По этой причине они открывают вакансии для рабочий без опыта, но с правильным настроем и базовыми компетенциями. На первое место выходят личные качества, которые определяют, станет ли человек ценным сотрудником в долгосрочной перспективе.