Легализация детского труда с 12 лет должна юридически защищать ребёнка, заявил NEWS.ru юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. По его словам, снижение возрастного порога должно согласовываться не только с родителями, но и с органами опеки.

Хаминский пояснил, что если инициатива будет поддержана и закреплена нормативно, то разрешение на работу ребёнка с 12 лет должны получить не только родители, но и органы опеки и попечительства. После одобрения вторым этапом должно стать комплексное медицинское освидетельствование ребёнка врачебной комиссией с участием психолога, психиатра и эндокринолога, которые дадут заключение о соответствии конкретного ребёнка требованиям к трудовой деятельности.

Юрист отметил, что в России минимальный возраст для начала трудовой деятельности составляет 14 лет, однако большинство подростков берут на подработки с ненормированным графиком. Действующее законодательство устанавливает, что официально работать можно с 16 лет, но Трудовой кодекс допускает трудоустройство и с более раннего возраста. С 15 лет подросток вправе самостоятельно заключить трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не вредящего здоровью и учебе. С 14 лет можно заключать трудовой договор только с согласия одного из родителей и органа опеки, а работа не должна мешать обучению.

На практике подростков чаще всего берут на подработку официантами, продавцами, курьерами, на благоустройство и сезонные проекты. При этом многие работодатели нарушают нормы по продолжительности смен и условиям труда, резюмировал Хаминский.