Ответственность за буллинг в коллективе несёт работодатель, заявила НСН член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. Она отметила, что чаще всего сотрудники жалуются на травлю со стороны руководителя.

Работник может получить компенсацию за моральный ущерб, если работодатель не принял меры для предотвращения, например, психологического давления. Работодатель обязан платить неустойку в таком случае наравне с тем, кто оказывал это давление, — рассказала Бессараб.

Депутат подчеркнула, что около 76% опрошенных работников заявили, что сталкивались с буллингом на работе. По её словам, это может привести к увеличению количества увольнений.