В рамках добровольного переселения переселенцам предоставляется господдержка.

На 1 июля 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 2 202 человека, в том числе 1 091 кандас и 1 111 переселенцев, сообщает Total.kz..

Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9 653 человека.

«В разрезе регионов расселения переселено в Павлодарскую область — 672 человека, Северо-Казахстанскую область — 532 человека, Костанайскую область — 330 человек, Акмолинскую область — 215 человек, Восточно-Казахстанскую область — 214 человек, область Абай — 145 человек, Атыраускую область — 90 человек, область Улытау — 4 человека», — приводит данные министерство труда и соцзащиты населения.

В регионы расселения кандасы прибыли в основном из Узбекистана — 396 человек, Монголии — (310), КНР — (286), России — (52), других стран — 47 человек.

Из числа прибывших 790 человек. трудоспособного возраста, на постоянные рабочие места трудоустроено 374 чел., заняты предпринимательской деятельностью — 10 человек.

Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и др.

• В рамках добровольного переселения переселенцам предоставляются следующие меры государственной поддержки:
• субсидия на переезд — единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи;
• ежемесячное субсидирование на найм жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев, в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населённого пункта;
• направление на краткосрочное профессиональное обучение;
• содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы;
• выдача сертификатов экономической мобильности.

Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.